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风陵渡中学2019-2020学年度教职工聘任方案
文章来源: 发布时间:2019-6-28 浏览:87

芮城县风陵渡中学

2019-2020学年度教职工聘任方案

 

 

一、指导思想

深入贯彻中小学人事制度改革精神,优化人才资源配置,提高管理科学化水平和工作效能,进一步优化教师队伍结构,提高整体素质,确保我校教育质量稳步提高。依据芮城县教育科技局有关文件精神及我校实际,特制定此方案。

二、基本原则

1.坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘任的原则;

2.坚持人岗相宜、责权明确、对口补岗、能上能下的原则;

3.坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、成立聘任领导小组

  长:曹涑波(校长)

副组长:李顺廷(纪检组长)

       王建军(副校长)

       刘俊文(副校长)

       翟彩芹(副校长)

  员:张廷强(工会主席)

秦海峰(政教处主任)

沙彦琦(教导处主任)

杨华峰(信息中心主任)

樊富强(办公室主任)

       姚红才(保卫科科长)         

         磊(团委书记)

芦军华(教辅科科长)

杨鹏霄(教研室主任)

       赵正兴(总务处主任)

       姚永来(总务处副主任)

       李明霞(年级主任)

       任建波(年级主任)

       封国华(教研室副主任)

       王忠博(信息中心副主任)

       陈建林(办公室副主任)

领导组下设办公室

办公室主任:樊富强

     员:赵晓莉

四、竞聘范围及聘任办法

1.竞聘范围:全校在编在岗教职工及未入编代课教师。

2.聘任办法:公示聘任工作方案,公示各科室、各年级拟设岗位和岗位职责,各科室、各年级主任、副主任由校委会聘任。教师聘任由教导处牵头,各年级主任具体负责。行政后勤教辅人员由各科室主任具体负责聘任。

3.时间要求:72日教师聘任,教导处牵头,各年级主任聘任,签定聘用协议,公示聘任结果。73日行政后勤教辅人员聘任,各科室主任聘任,签定聘用协议,公示聘任结果。

五、拟设岗位和岗位职责

2018627日校长办公会研究确定各科室和各年级拟设岗位和岗位职责如下:

(一)办公室:主任1人、校长助理1人、副主任1人、组织人事干事1人、党建行政干事1人、档案工作人员1人。

办公室主任岗位职责

1.在学校党支部、校委会的领导主持办公室全面工作

2.传达校长指令,协调各科室、各年级工作,收集执行情况并向校长汇报

3.组织召开校长办公会和中层干部例会,抓好干部会集中学习。

4.领导学校档案管理人员工作,严格执行保密制度。

5.负责学校意识形态工作和信访受理。

6.负责学校行政的公布、公告工作,加强校务公开工作的领导,并做好材料的收集整理工作。

7.坚持原则,管理好学校公章。

8.负责接待兄弟学校和外单位来访,积极做好学校形象宣传工作,大力维护学校形象。

9.在支部领导下负责支部党的建设工作。

10.严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关具体规定统筹协调做好组织人事工作。

校长助理岗位职责

1.协助主任工作,在学校和主任安排下抓好文秘宣传工作。

2.督促检查学校会议决定及领导批示的落实情况。

3.负责学校工作计划、工作总结、经验性材料、党建材料、相关文件等文字性材料的起草、修改,最终成稿,交办公室主任审核。

4.具体负责学校宣传材料的审核把关,包括学校活动、各科室组织的活动全程跟踪报道,充分利用各种媒体宣传学校正能量,每年确保在省、市、县媒体发表报道10篇以上。

5.学校大事记录。

6.完成好领导和主任交待的临时性工作。

副主任岗位职责

1.在学校党支部领导下,完成上级党委各项决策部署贯彻落实情况,负责支部和支部领导同志交办的各项具体事宜。

2.具体做好“三基”建设的事务性工作。

3.严格执行好“三会”一课制度,负责支部工作计划、学习计划等支部文件的起草。制定好支部学习计划,定期组织好支部各项活动,负责好支部党员主题日活动。

4.具体负责党组织活动场所标准化建设和党员积分制管理。

5.负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况,并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针,制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

6.做好党员的管理工作。例如转接党员组织关系,党费的收缴与管理,定期完成党员统计工作,党员登记和鉴定等。

7.做好“两学一做”常态化制度化教育和开展好“不忘初心,牢记使命”专题教育活动。

8.完成好领导和主任交待的临时性工作。

组织人事干事岗位职责

1.严格按照组织、人事工作的方针、政策及上级有关具体规定和领导的要求开展工作。

2.添加上级组织部门、人事部门工作微信群,按照上级要求,结合学校实际及时高效完成相应工作任务。

3.负责教师队伍信息的统计和分析工作,做好学校师资队伍建设和学科建设的参谋。

4.负责学校教职工日常考勤工作,办理请销假手续。负责学校绩效工资分配的核算。

5.完成好专业技术职称评聘、岗位变更聘任、教师资格办理、人事年报、养老医疗信息、人事档案等方面的人事工作。

6.负责教职工聘用合同管理:办理教职工合同的签订、变更、续订等手续。

7.负责承办学校教职工离退休、退职人员的报批和管理,具体做好领导干部考核和教职工业务考核相关工作。

8.校园内电子屏管理更新。校园橱窗管理更新。

9.完成好领导和主任交待的临时性工作。

党建行政干事岗位职责

1.在支部和科室领导下,具体做好支部党的建设的具体工作。

2.负责教职工会议、重大节日活动、升旗活动等的准备、通知及考勤、会务等相关工作。

3.以学校名义发布有关行政事项的布告、通告、通知等。

4.负责学校行政公文、信函的收发处理,及时搞好公文的分类、整理和归档。

5.管理好二楼会议室卫生,接待上级机关及有关部门来校检查人员和校外兄弟单位来校的领导干部(属政、教、总等系统的,由相应科室负责人接待),热情接待,茶水供应。

6.管理好校长办公室、党建活动室、四楼报告厅。

7.办公室各类临时文件的收档,归类,装订和精神文明创建过程性资料的收集整理等。

8.完成好领导和主任交待的临时性工作。

档案工作人员岗位职责

1.认真学习、贯彻执行国家关于档案工作的法令、法规和上级、学校关于档案工作的各项方针政策、规章制度,增强档案意识。

2.自觉遵守党和国家保密制度和工作人员保密守则,做好文件材料的保密工作。

3.积极参加档案业务的学习,虚心接受档案部门的业务指导和督促检查,不断提高档案工作水平。

4.负责学校及与学校工作密切相关的不同载体、不同形式的文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作,确保归档材料的完整、准确、系统。要求每年对上级文件按省、市、县归档整理,装订成册,妥善保管。

5.根据本单位工作的职能及不同种类文件材料形成的特点,将归档材料合理分类存放,便于利用和立卷归档。

6.归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确,编目填写清楚工整,案卷标题简明扼要、表述准确,保管期限划分科学、合理装订整齐、美观。

7.积极配合学校做好移交后的案卷查阅、利用工作,认真完成上级档案部门临时交办的其它工作。

8.管理好学校展厅。

9.完成好领导和主任交待的临时性工作。

(二)教导处:主任1人、副主任1人、教导员3人。

教导处主任岗位职责

1.积极协助校长及主管教学副校长完成上级教育部门交给的各项教学工作和规定的教学计划,以保证党的教育方针和学校的办学思想的贯彻落实。
    2.
在校长及主管教学副校长的领导下,全面组织安排学校的教学常规和教学管理工作,制定并实施学校的教学工作计划,检查和总结学校的教学工作质量。
    3.
组织好各类型课程的教学活动,从教学目标、教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面加以检查、调控,切实加强教学常规管理。
    4.
重视加强教研组的个性化建设,定期召开教研组长例会,研究讨论教学中的重大问题,总结交流教学经验,及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议,及时审查教研组工作计划和总结。
    5.
深入教学第一线。每学期听课不少于30节,通过多种途径了解各学科教学情况,经常分析全校教学情况,改进教学工作,提高教学质量。
    6.
协同教科研室,组织好学校教学科研工作,结合学校教学实践,研究教科研课题,督促并检查教师教科研课题的开展,以教科研促教改,以教改促教学。
    7.
协助校长及主管教学副校长加强师资队伍建设,努力创设条件并开展各类公开活动,鼓励教师参加各类进修、培训和展示,努力建立一批教学骨干队伍。

8.在校长及主管教学副校长领导下,做好教学行政管理工作,包括学生的学籍档案管理,学校作息时间安排,学生录取、入学、毕业工作及有关的事项。

教导处副主任岗位职责

1.协助教导主任抓教学工作,协助其他行政领导做行政工作。建立良好的教学、教务工作秩序,保证教学工作正常开展。

2.协助校长及主管教学副校长抓教学工作,做到有计划、有检查、有总结。和校长及主管教学副校长、教导主任一起,组织抓好各种教学活动。

3.要加强教学质量意识,根据学校每学期的总体工作设想,制订出具体的教学工作计划。

4.抓好教研组建设,指导并审定各教研组计划,及时了解,交流各教研组计划的实施情况。

5.加强对教师,尤其是青年教师的进修与培养,组织教师制订学期授课计划。

6.全面贯彻教育方针,按教学规律办事,负责制定各类工作计划,安排好各类课程,对教师工作安排从工作需要出发,尽量做到公正、公平,负责安排各类考试工作,并做科学的质量分析,提出建设性的宣传和改进意见。

7.负责学期的教学检查,重点检查教师学期授课计划执行情况,备课和作业批改情况。

8.经常深入教学第一线,听课、评课,将得到的信息及时反馈各教研组,以便教师更好地根据学生的合理要求和实际情况,调整教学计划或教学方法。

9.完成学校交给的其它任务。

教导员岗位职责(3人)

一、课表管理

1.掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况,及时了解师生对课表安排的意见要求。

2.科学地安排课表,力求有利于学生学习效果的提高,有利于教学条件和设备的运用,利于学生的身心健康。

3.统一管理学校课表,根据需要及时发给有关部门和师生。

4.力求保持课表的稳定。在特殊情况下,经年级主任和教务主任商议批准负责临时调整课表。

二、学籍管理工作

1.认真贯彻执行市教育局规定的“学籍管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定。

2.做好学籍管理工作,办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。

3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。

4.办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续,并认真保管此类证明材料,做到一件不差。

5.负责学籍情况的统计报表工作,做到及时、准确。

6.了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况,并向有关人员报告。

7.负责毕业班学生的毕业、升学报告工作,负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等,及时向办事处转送毕业生的档案关系。

三、常规检查

协助年级主任、教务主任进行各项教学常规检查。

四、考试组织

1.学业水平考试的报名及组织;

2.高考的报名、体检、考试安排;

3.其他大型考试的考试组织。

五、其他

1.对抗赛的组织、评比、宣传工作;

2.做好教学问卷调查的填写、统计及宣传;

3.负责网络阅卷系统的维护、条形码打印。

 

(三)政教处:主任1人、副主任1人、校医1人、心理教师1人、卫生统管1人、宿舍统管1人、文明专干1人、德育辅导员1人、思政教育1人(兼职),心理教师2人(兼职)。

政教处主任岗位职责

1.全面主持政教处工作。按照政教处岗位职责,落实各项分工。

2.制定学校德育工作计划以及相关制度和要求,并进行组织实施。

3.管理学生日常行为,制定学生违纪行为处理相关规定,处理学生的违纪行为。

4.学生班级文化管理和宿舍文化管理及学校网站政教处网页建设工作。

5.班主任队伍建设及班干队伍建设工作。

6.负责学校卫生工作。

7.完成上级领导安排的其他工作。

政教处副主任岗位职责

1.协助政教主任工作,即时处理一些日常事务性工作;  

2.开展形式多样的思想教育活动,培养学生具备良好的道德品质,行为习惯和健康的心理素质。

3.定时带领有关人员督促、检查校园清洁卫生工作和宿舍管理工作。

4.协助组织召开班主任和学生干部会,加强对班主任和学生干部的指导和培养。

5.做好先进班级、优秀班主任、文明学生和优秀学生干部及其它各项先进的评选工作,并及时表彰。

6.完成学校临时安排的其他工作任务。

校医岗位职责

1.遵照学校卫生工作要求,协助学校制定卫生工作计划,报批后负责实施。并注意检查总结,及时向学校领导汇报工作情况。

2.牢固树立为教学、为师生服务的思想,努力做好本职工作;管理和用好学校医务室,药品进出有台帐,严防过期药品存在。

3.建立学生健康管理工作制度,积极配合学校卫生保健所等相关部门完成学生健康体检工作。健全学生体质健康资料,做好学生体质监测评价资料归档存放工作。在体检中发现学生有器质性疾病的,应配合学生家长做好转诊治疗,对残疾、体弱学生,加强健康指导和心理卫生咨询。

4.做好学生一般伤病事故的处理,做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作。

5.积极做好近视眼、砂眼、龋齿、寄生虫、营养不良等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。

6.认真贯彻《传染病法》,做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作,建立学校疫情报告制度。

7.面向全体学生,广泛做好卫生保健宣传教育工作,上好健康教育课。开展健康教育和健康咨询活动,做好青春期教育和青春期卫生指导,普及卫生保健知识,提高学生的卫生素质和自我保健功能。培养学生良好卫生行为习惯,定期开展卫生宣传教育工作,每学期不低于3次。

8.建立和完善学校卫生的各种制度,配合有关部门对学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生及营养配餐等,实施卫生监督。

9.完成上级有关部门和学校领导交办的相关学校卫生工作。

心理教师岗位职责

1.根据上级文件精神制定学校师生心理健康教育与服务规划计划。

2.心理健康教育进课堂,高一二每班每月一节心理课。

3.心理咨询常态化,开设“心理信箱“心理驿站’”,了解学生学生心理诉求,给以针对性个性化疏导,做好实时台账记录。

4.建立学生心理档案,针对全体学生每学期进行一次心理健康测评,并进行分析和跟踪指导;

5.心理知识宣传,设立心理知识宣传专栏,经常性给学生普及心理健康知识和普遍性答疑。

6.学习心理健康知识及疏导技能,不断开阔视野,了解学生心理变化特点,掌握更多知道技能,增强自身工作的专业性。

环境卫生统管员岗位职责

1.全面负责学校校园、教学楼、办公楼、环境卫生督查工作。

2.合理划分卫生区,督促年级、卫生员按时、按量、按标准完成日常性、临时性整理打扫任务。

3.联系总务处,及时配发劳动工具、做好必要维修,保证卫生工作顺利开展。

4.坚持每天巡查,将情况反馈给科室主任和相关卫生区负责人。

5.每周检查汇总一次,每月向全校公示一次。

宿舍统管协调员岗位职责

1.遵照上级教育主管部门及学校规定,策划、指导宿舍安全、纪律、卫生和文化建设工作;代表政教处管理宿管员,安排学生住宿,联系指导年级宿管工作。

2.深入宿舍,督促指导管理员工作,检查学生宿舍活动、公物保管、水电安全等情况。

3.每天收集宿管员反映的信息,每周对宿舍情况进行一次量化评比,召开一次宿管员会议。

4.向科室领导和分管校长汇报宿舍管理情况,每月一次综合评价,学期、学年进行工作总结。

德育辅导员岗位职责

1.初步建立风陵渡中学班主任工作评价办法,制定德育工作规章制度、管理制度、教育常规及奖励等制度。

2.组织班主任专业化发展的定期培训,帮助班主任处理工作中的困难。

3.代表政教处联系指导年级班主任工作,落实好班级量化管理。

4.记录好班主任工作的相关材料,每周汇总一次,每月向全校公示一次。

5.及时掌握学生思想状况,有针对性的组织全校性教育活动,根据学生的实际提出思想教育的要求和建议,协助保卫科、年级调查处理违纪事件。

6.组织安排好假期活动、社会公益、志愿者服务等,及时准确通报优秀学生、好人好事、模范事迹及学校对学生的奖惩情况。

7.日常事务处理及文件、邮件收发、打印、传送,重要文件的归档管理。

文明专干岗位职责

1.自觉积极进行时政学习、核心价值观学习,了解国家省市精神文明建设要求、动态,研究国家教改动向,提高个人素质,完成好文明校园创建各项工作。

2.接收上级文明委文件、通知,结合学校实际解读并传达给学校文明委主任(校长)、文明办主任。协助科室主任组织好文明校园创建工作会议,抓好工作安排落实。

3.结合上级文件和学校实际制定学校文明创建规划、计划,并做好阶段性总结,起草文明校园创建工作汇报、经验总结等,上报学校文明委主任讨论。组织好文明校园创建各项活动。

4.督促各科室、年级定期制定、完成规定性、计划性工作,指导其建立规范档案。

5.负责学校道德讲堂工作。

6.文明创建实时宣传,利用专栏宣传国家、省市县文明创建要求、成果,学校文明活动开展情况和取得的成绩。

7.开展师生文明评选宣传活动,让文明典型成为师生学习的榜样,让文明之风遍布校园。

8.日常事务处理及文件、邮件收发、打印、传送,重要文件的归档管理。

(四)总务处:主任1人、副主任1人、会计1人、出纳1人、保管1人、电工1人、花木工1人、维修工1人、锅炉工1人、充卡1人。

总务处主任岗位职责

1.负责科室全面工作。

2.抓好学校的基本建设及维修。

3.负责科室的计划、总结、周历及日常事务工作。

4.安排教学用品的采购、管理及供应,购物不高于市场价,保证质量。

5.和各科室工作的协调运转及突发事件的应急处理。

6.科室人员签到、逐日工作登记的管理及通报。

7.做好总务处的外勤工作。

8.负责安排高考、会考师生用车及后勤服务工作。

9.召开周一科室人员例会,并做好月践诺及月工作建议。

10 .服从学校领导安排的一些临时性工作。

总务处副主任岗位职责

1.负责餐厅工作,每学期教工饭表在群内公布,学生饭菜在餐厅显著位置上墙公示一次数量、价格等情况。按要求严把进货渠道、饭菜留样关,保证全年零事故。

2.负责供暖,200元以上的供暖维修报主任审批。

3.负责校内外绿化、草坪、树木的管理工作,并做好年绿化安排。

4.供水及开水供应含管理茶炉.,非外界因素造成的停水,保证不超过5小时。该项200元以上的维修报主任审批。

5.服从学校及科室安排的一些临时性工作。

会计岗位职责

1.负责财务工作(含固定资产帐务)。

2.供水及用水调度(含家属区等个人用水的水费收取---每年3月份抄表收取)。

3.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

出纳岗位职责

1.配合会计按政策分工做好财务工作。

2.用电管理(抄表、结算等)。

3.教工的住房及退房工作(含通知电工、用水、保管等人进行费用收取及财产的交接)。

4.开水炉的运行、检查、记录管理。

5.每周检查地沟两次并纸质报告科室。

6.师生参加义务劳动的安排。

7.科室的打印工作及资料的汇总

8.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

保管岗位职责

1.全校财产管理、登记(教室、办公场所办公用桌凳等的配发、收集等;固定资产年终盘点统计、报告,做到账实相符;师生离校财产的核销及收回;低值易耗品的月报、年报——交财务上存档)。

2.低值易耗办公用品的验收、购置上报及发放。

3.总务办会议记录。

4.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

电工岗位职责

1.全校用电的管理及维修,保障师生及时安全的用电。

2.升旗、会场音响的保障。

3.空调维修。

4.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

花木工岗位职责

1.校内外绿化带及花草的修剪。

2.校内外花草树木的修剪、整形、栽植及浇灌(含负责组织学生参加修剪花草树木的劳动)。

3.花草、树木的病虫害管理(含打药)。

4.组织学生全校性的除草劳动。

5.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

维修工岗位职责

1.负责维修的预算、安排、落实。

2.学校水龙头的更换维修。

3.持财务盖章的票据对学生损坏公物开票、收取并上交财务;开维修单、整理科室卫生、科室人员的签到考勤等。

4.供暖工作。

5.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

锅炉工岗位职责

1.按时供应师生开水。

2.保证锅炉正常、安全运转及运行记录。

3.搞好锅炉房内外卫生。

4.服从科室领导并及时做好安排的一些临时性工作。

充卡室工作职责

1.按学校规定的时间提前5分钟上下班,不允许迟到、早退、擅自离岗。

2.负责学校饭卡的充值、挂失。协助商户完成每天的营业额核对。

3.严格执行现金管理制度,收入现金,当天及时缴存。

4.卡务工作软件帐号密码须专人专用,离岗时必须关闭软件,确保安全。

5.非工作人员不得使用卡务工作专用机,不允许在专用机上做与工作无关的事情。

6.工作人员需礼貌待人,周到服务,树立良好的工作形象。

7.按照规定完成卡务工作人员各项工作任务。如有特殊问题必须及时向学校总务处,并根据要求及时解决。不得非法操作、越权操作。

8.加强学习,提高道德素养和业务水平。熟练掌握业务技能,高效快捷办理业务。

(五)保卫科:科长1人、保卫2人,门卫7人(南门2、中门3、北门2

保卫科科长岗位职责

1.全面负责学校的治安保卫、消防安全等安全工作。

2.负责制定学校治安保卫、消防安全等方面的规章制度及相应预案,并负责组织实施。

3.审核修订本科室各类文件资料,参加有关安全工作会议,部署安全工作安排。

4.联合政教处做好学生违纪事件的处理工作,重大事件要在场。

5.维护校园稳定,预防和制止违法犯罪行为,及时向公安、安全部门报告发生在校园的刑事、治安案件和安全、火灾事故,保护现场,配合调查侦破。

6.负责学校的综合治理工作。

7.负责并督促安全平台工作的通知与落实。

8.负责带领相关人员进行消防器材的检查、维护、更换工作。

9.负责带领相关人员进行校园内外的安全隐患排查,有情况及时通知相应领导并做好回头看工作。

10.完成领导交办的其他工作。

保卫岗位职责

1.具体负责学校巡逻,包括宿舍休息时间、操场活动时间、教学区、餐厅吃饭时间、校园周边等并做好巡逻登记,发现问题及时反映相关科室。

2.配合上级部门做好法制、安全等方面的工作(校园欺凌、交通、消防等安全)。加强自身学习,定期更换科室专栏。

3.做好安全教育进校园活动的组织实施。督促跟进年级安全课的开设,将安全教育落到实处。

4.做好防震减灾演练、防火演练等安全应急疏散演练活动的组织实施及学校大型活动的秩序维持。

5.在中午与晚上放学时要配合门卫维持好秩序。

6.对科室材料做好收集、分类整理。

7.做好突发应急事件的及时处理与上报。

8.做好走读生、留守儿童、特异体质学生等的统计与规范性管理。

9.完成好领导交待的临时性工作。

门卫岗位职责

1.协助科长做好科室工作。

2.值班人员要打扫好值班室卫生,整理好内务。值班期间统一着装,说话和气,讲究文明。

3.建立严格的门卫制度,必须坚持24小时值班制度,及时开关校门。工作要尽职尽责,坚守岗位。

4.学生出校门,必须持有正规假条,并进行登记,值班人员要妥善保存学生的请假资料。

5.对外来办事来访人员,一律实行登记,禁止闲杂人员(商贩、拾荒者、社会青年)出入,任何人带公物出校门要盘查。对可疑人员及情况要详细查询并及时报告。

6.学生放学时要在校门口值班,疏导学生离校,保证学生平安离校,检查学生的走读证。

7.负责走读学生校卡的办理工作。

8.发现可疑情况要及时处理,并向值班领导汇报。

9.负责走读生自行车管理工作,保证学生自行车存放有序,教工自行车摆放整齐,外来车辆指定地点存放。

10.严格交接班手续,详细记录值班情况。

11.完成科长交办的其他工作。

(六)工会:工会主席1人、会计1人(兼职)。

工会主席岗位职责

1.在学校党支部校委会的领导下,发挥工会组织的作用,调动教职工的积极性,协助学校领导带领职工积极完成各项工作任务。

2.做好工会干部和会员的思想政治工作,凝心聚力,干事创业。

3.收集会员意见,倾听群众呼声,及时向学校党支部校委会汇报,坚决维护职工的民主权利和合法权益。

4.组织教职工参与学校的民主管理,承担教职工代表大会机构的主要职责,督促检查教职工代表大会提案的落实,负责抓好会期的重要工作。

5.广泛征求教职工建议,办好教工福利。

6.领导工会的全面工作和日常的主要工作,适时召开工会委员会、教工代表大会和其他工会工作会议。

7.维护教职工的合法权益,关心教职工的身心健康,组织教工展有意义的活动。

8.协助学校领导搞好病退休教职工及其他慰问工作。

工会会计岗位职责

1.在工会主席的领导下,做好财务工作。

2.严格执行国家财务制度和财经纪律,认真学习,钻研业务知识,提高工作能力。

3.正确、及时、全面的记录,反映工会各项经费收入、支出、结余的增减变化情况,做到帐据、帐款、帐表相符。

4.按规定科目认真编写财务预算计划,编写次算情况报告。

5.如实地填报账务统计报表,及时为工会主席提供账务收入准确的资料。

6.遵守工会经费收入制度,开支范围和标准,合理使用经费,坚持量入为出略有节余的原则,做到收好、管好、用好经费,并及时上解经费。

7.妥善保管财务档案资料,按期向上级工会及主席出数字准确,帐目清楚的财务报表。

8.做好工会固定资产的建帐、管理工作。

(七)团委:书记1人、组织委员1人(兼职)。

团委书记岗位职责

1.主持校团委日常工作,每学期拟订团委工作计划,并组织实施,落实检查与总结工作。
    2.
领导各团支部的工作,组织全体团干部业务培训。开展形式多样的活动,注重优秀学生入团的培养教育,有计划的做好新团员的发展工作。
    3.
配合政教处和班主任,努力抓好学生德育工作,经常对团员和青年学生进行共产主义理想教育、道德教育、纪律教育、集体主义教育、爱国主义教育,带领青年做好学校精神文明建设的突击手。
  4.充分发挥党联系青年的桥梁作用,宣传执行党和上级团组织的指示和决议,做好党的助手。围绕学校的中心工作,开展适合青年特点,有利于青年身心健康的文化、娱乐、体育活动
  5.开展调查研究,安排好学生的社会实践活动,及时收集有关材料,认真审查、准确评定等级。深入指导团支部工作,经常与班主任联系,了解团支部工作情况,掌握团员和青年学生的思想动态。
  6.负责团的评选工作,表彰先进集体和个人,颁发荣誉证书,组织表彰大会。

7.建立健全团员的档案,接转团的组织关系,负责做好团的对外接待和联络工作。
  8.负责学校的宣传报道工作,组织办好“校园之声”广播,出好黑板报和节日专刊。
    9.
协助校党委办好业余党校,按计划进行党的知识教育,做好“推优”工作。积极办好业余团校,抓好新团员教育工作。认真做好“两校”学习考核考查工作,办理结业证及相关手续,举行结业典礼及“推优”考察工作。

10.努力完成学校交给的其他工作任务。

组织委员岗位职责

1.完成书记交办的各项工作。

2.负责每周对各班的班团活动开展、升旗仪式秩序进行汇总评比。

3.负责学生会管理、志愿者日常活动开展。

4.负责新生国旗护卫队的选拔、训练及每周升旗仪式。

5.负责及时接转新生和毕业生的团员组织关系。

6.负责团员档案的整理保管工作和各类文件的记录、整理、归档,团委印章的保管使用工作。

7.负责新团员入团仪式及教育活动。

8.负责校园广播站工作日空档时间的播音工作,认真组织培训播音员和通讯员。

9.负责每月指导学校宣传栏、班级黑板报的出刊、检查、评比工作。

10.负责团委网络信息整理上传工作。

11.负责智慧团建相关工作。

(八)教研室:主任1人、副主任1人、主办干事1人、文秘干事1人。

教研室主任岗位职责

1.教师队伍建设

1)负责青年教师培养;

2)组织教师参加专业考试;

3)负责教师专业荣誉评审与推荐工作。

2.教研活动

1)负责管理常规教研活动、校本教研活动;

2)负责安排教师外出参加各级各类教研活动。

3.课堂教学

1)研究学校课程教材改革方案,指导校本课程的开发,指导全校教育教学改革的实验与推广;

2)组织各种课堂教学大赛活动。

4.学习型校园建设

1)组织教师进行各种读书学习交流活动;

2)搞好校本培训,组织教师进行教育教学理论学习、业务学习及培训;

3)组织全员参加继续教育学习。

5.论文与课题研究

1)组织教师及有关人员撰写教科研论文,做好各类论文参赛及评审工作,搞好教科研成果推广工作,努力为全校教师教科研工作服务;

2)负责课题研究管理工作,通过研究取得成果、解决问题,促进我校教育教学工作的发展。

6.部门合作

与学校其它部门密切配合,共同推动学校各项管理工作的研究与改革,争取各部门对教研室工作的大力支持。

7.校际交流

与兄弟学校搞好协作,及时、正确、有效地收集和介绍各方的教科研信息和成果,为校长的教科研决策提供咨询材料,为教师的教科研活动提供依据。

教研室副主任岗位职责

1.负责检查、管理常规教研活动和校本教研活动。

2.负责组织教师外出参与各级各类教研活动,及时收交相关学习资料。

3.负责组织校本培训,组织教师进行教育教学理论学习、业务学习及培训。

4.负责对教师的论文、教学反思、教学设计、说课稿、评课稿进行审阅、修改完善,并提出指导性建议。

5.负责论文写作指导、评选推荐工作,负责安排课题研究工作。

6.负责教育局师训股、教研室安排的相关工作,第一时间向本科室主任汇报并具体组织实施。

7.负责安排并组织全员参加继续教育学习。

8.协助主任安排组织好教研室负责的各项活动,包括听评课活动、读书交流活动、教研活动、课堂教学大赛活动、演讲比赛活动、征文活动等等。

9.协助主任处理好教研室的涉外活动与涉外工作,认真完成对外联络与交涉事宜。

10.完成好领导交待的其他临时性工作。

主办干事岗位职责

1.执行力强,能够服从工作安排,能够从学校大局出发,不斤斤计较个人得失。

2.能够独当一面完成任务,能够创造性地开展工作,不等不靠。

3.具备较强的沟通协调能力、良好的计划能力、写作能力,能够全面负责好教研室日常事务性工作,及时进行安排、汇报与书面总结。

4.能够协助主任安排组织好教研室负责的各项活动,包括听评课活动、读书交流活动、教研活动、课堂教学大赛活动、演讲比赛活动、征文活动等等,并负责安排摄像、拍照、签到、收集相关资料等工作。

5.能够认真负责收发、登记、整理、归档、保管好教研室各种资料:文字资料、电子资料、各种证书资料等等,做到分门别类,有条不紊。

6.负责教育局师训股、教研室安排的相关工作,第一时间向本科室主任汇报并具体组织安排。

7.负责教研室的涉外活动与涉外工作,能够认真完成对外联络与交涉事宜。

8.能够处理、协调好与其它科室之间的交叉工作关系。

9.搞好教研室日常卫生工作,做到窗明几净;管理好教研室各种公共财物,做到勤俭节约。

10.完成好领导交待的其他临时性工作。

文秘干事岗位职责

1.执行力强,能够服从工作安排,能够从学校大局出发,不斤斤计较个人得失。

2.能够独当一面完成任务,能够创造性地开展工作,不等不靠。

3.有较强的写作能力,有一定的文字功底。

4.懂电脑技术,会熟练打字,会熟练操作WordExcelPowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。

5.负责收集整理教师的论文、教学反思、教学设计、说课稿、评课稿,并进行审阅、修改完善,提出指导性建议。

6.负责论文写作指导、评选推荐工作的组织与实施,负责安排课题研究工作。

7.坚持深入年级听课,做好听课笔记,并对相关教师及年级组提出改进性建议。

8.积极参与并协助主办干事组织完成好教研室组织的各项活动,包括:听评课活动、读书交流活动、教研活动、课堂教学大赛活动、演讲比赛活动、征文活动等等。

9.负责拟定各种通知,并落实到人;负责做好教研室各种会议记录。

10.完成好领导交待的其他临时性工作。

(九)教辅科:科长1人、副科长1人、阅览室管理员2人、图书管理收发员2人、物理实验员1人、生化实验员1人、干事1人。

教辅科科长岗位职责

1.在主管校长领导下,坚持“以人为本”,发扬“六实精神”服务教学;

2.负责组织、管理、协调学校的教辅科工作;

3.制定并实施科室工作计划;

4.组织科室人员的业务学习,负责科室人员的思想政治教育工作;

5.落实全校图书、实验的管理及服务情况;

6.检查和落实图书、阅览室、实验器材的购置申报、验收、安装等工作;

7.检查考核科室人员的岗位责任制履行情况,定期开展评比活动

8.积极完成上级领导交办的其他工作。

教辅科副科长岗位职责

1.在科长的领导下,树立全心全意为教育教学服务的思想。

2.配合科长抓好教科书征订、实验室管理与维护、艺体活动、社团训练等各项工作。

3.配合科长检查考核科室人员的岗位责任履行情况,定期开展评比活动。

4.配合科长抓好科室人员的思想政治教育工作。

5.完成学校交办的各项临时性工作。

6.负责组织开展音、体、美相关的艺体活动、社团训练活动

7.负责组建高一艺体社团和高二艺术培训。

8.负责审查艺体社团,艺体培训等工作计划。

9.与年级协作,确定调整好艺体社团活动时间。

10.组织落实高二艺术社团培训。

11.每学期期中考试后举行一次艺术社团成果展示活动。

 

阅览室管理员岗位职责

1.阅览室每天向教职工(学生)开放,保持环境安静、整洁、卫生。开放时间为:8:0011:30 , 14:3017:30

2.学期初制定工作计划,学期末进行工作总结。

3.对资料进行科学分类、编目、整理,及时上下架、修订修补。

4.健全借阅制度,借阅时管理员要鉴定登记,还书时要亲自注销。

5.新报刊到馆,要及时验收、登记、加盖馆藏书本章后方可上架。为学校的宣传提供材料。

6.加强对图书资料的管理工作,如丢失损坏负责追究责任,努力做好防尘、防火、防潮、防盗工作。

7.逐步建立报刊杂志的计算机管理,做好借阅记录。

8.每学期末进行一次清还工作,并向主管领导进行汇报。每学期组织一次阅读小记比赛。

9.学生其他在校时间经任课教师申请,提供开放服务。

10.完成学校和科室交与的临时性工作(如竞赛监考和试卷批阅、学生问卷调查组织和统计、考试监考和考务、教学常规检查等)。另外阅览室工作管理员和图书管理员贯通管理。

图书管理收发员岗位职责

1.图书室每天向教职工(学生)开放,保持环境安静、整洁、卫生。开放时间为:8:0011:30 , 14:3017:30。与阅览室工作管理员一道负责阅览室和原实验楼一二楼东楼道及楼梯卫生。

2.热心为师生服务,做到态度和气、周到、耐心、有问必答。

3.学期初制定工作计划,学期末进行工作总结。

4.做到新书的分类、编目、上架工作,做到一书一卡,分类科学,清楚。一线教学用书优先登记上架借阅,新书要保证在三个工作日内上架完毕。

5.根据教学研究、学生掌握知识、提高教师水平、提高学生阅读和写作能力的四个需要,推荐选购图书目录,保证图书的思想性、教育性和知识性。并主动与各教研组联系,征求意见,加强购书的计划性,提高图书的利用率,做好图书的推荐工作。

6.每学期组织一次学生课外读书活动,组织读书征文活动。将优秀读书征文进行展评。

7.健全图书借阅制度加强图书管理,如有丢失负责追查,并做好图书馆的防尘、防火、防潮、防盗工作。

8.完成学校和科室交与的临时性工作(如竞赛监考和试卷批阅、学生问卷调查组织和统计、考试监考和考务、教学常规检查等)。另外阅览室工作管理员和图书管理员贯通管理。

9.完成报刊征订、收发和整理。

物理实验员岗位职责

1.实验室每天向教职工(学生)开放,保持环境安静、整洁、卫生。开放时间为:8:3011:30 , 14:3017:30。学期初制定工作计划,学期末进行工作总结。学生其他在校时间需要完成实验的教师和学生提前联系后保证到位服务。

2.凡购进、调拨进来的实验仪器设备及药品要及时记入财产帐。做到帐、物、钱数相等。

3.设备仪器损坏及时注销,做损坏登记,明确责任。无故损坏要酌情赔偿。每学年核对一次账目。

4.教学仪器要妥善保管,存放在固定位置;保持清洁。用前向教师交待使用注意事项,用后要注意检修,放回原处。

5.有毒有害,易燃易爆物品尤应加强管理,要分类编号,对数量、使用期、有效期应有明确记录,与校保卫科共同负责保管。

6.严格防范,确保安全、杜绝事故。

7.外单位借用实验设备以不影响本校使用为原则,并需经教辅主任批准。精度、贵重易损物品及仅有一套的仪器禁止外借。

8.协助教师制备一些简单的教学仪器。

9.完成学校和科室交与的临时性工作(如竞赛监考和试卷批阅、学生问卷调查组织和统计、考试监考和考务、教学常规检查等)。

生化实验员岗位职责

1.实验室每天向教职工(学生)开放,保持环境安静、整洁、卫生。开放时间为:8:3011:30 , 14:3017:30。学期初制定工作计划,学期末进行工作总结。学生其他在校时间需要完成实验的教师和学生提前联系后保证到位服务。

2.凡购进、调拨进来的实验仪器设备及药品要及时记入财产帐。做到帐、物、钱数相等。

3.设备仪器损坏及时注销,做损坏登记,明确责任。无故损坏要酌情赔偿。每学年核对一次账目。

4.教学仪器要妥善保管,存放在固定位置;保持清洁。用前向教师交待使用注意事项,用后要注意检修,放回原处。

5.有毒有害,易燃易爆物品尤应加强管理,要分类编号,对数量、使用期、有效期应有明确记录,与校保卫科共同负责保管。

6.严格防范,确保安全、杜绝事故。

7.外单位借用实验设备以不影响本校使用为原则,并需经教辅主任批准。精度、贵重易损物品及仅有一套的仪器禁止外借。

8.协助教师制备一些简单的教学仪器。

9.完成学校和科室交与的临时性工作(如竞赛监考和试卷批阅、学生问卷调查组织和统计、考试监考和考务、教学常规检查等)。

干事岗位职责

1.负责全校师生的教科书、教学参考书、簿本等的征订发放工作。联系协调新华书店,按时征订师生所需教材,并确保学期始教材按时到位。学期末汇总征订结果,并报财务室。

2.审批各年级的教学补充教材。依托家长委员会、学生会,按需配足各年级所需补充教材。

3.根据党的教育方针和学校工作计划,处理教辅科的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。

4.做好有关教辅科文件收发、登记、和管理。负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。

5.分类整理和保管校内资料,如工作计划,总结、经验报告、招生资料等。

6.定期打扫卫生,保持处室的整洁。

(十)信息中心:主任1人、副主任1人、信息专职干事1人、农场管理干事1人、大棚管理干事1人。

主任岗位职责

1.全面负责科室的各项工作,为教学做好服务工作。

2.负责每学期科室工作规划和总结,进行过程性督促。

3.负责每年科室重点工作的承诺与落实。

4.组织、主持科室每周工作会议,组织科室成员加强政治理论学习和业务学习。

5.主要负责学校的创新教育工作,对有兴趣参与创新教育的各科教师进行指导培训。

6.结合我校实际,进行综合实践活动课程的开发、设计,组织相关师生开展活动。

7.为学校的特色发展进行理论研究与实践探索。

8.担任社团指导老师,指导学生研究发明创新作品。

9.每年组织师生参加各种创新竞赛活动,通过创新竞赛和各级科协系统为学校争取更多的成绩和荣誉。

10.负责科室相关购置的审核、监督。

11.负责与上级主管部门、学校其它科室的工作沟通。

12.负责科室相关文字材料的审核。

13.担任高一、二年级通用技术教学工作。

14.完成学校交办的其它工作。

副主任岗位职责

1.负责两个中心机房的维护,确保4台服务器、两路网络的正常工作。

2.负责全校网络的维护,电信网络(家属区、宿舍区、办公区13栋楼70余台交换机,终端240户),移动网络(教学区2栋楼50余台交换机,终端220户)。

3.负责全校40个多媒体教室的系统维护(电脑40台,电子白板40个,投影仪40个,实物展台40个)。

4.负责学校智能听课系统的检查、维护(涉及40个教室,80个摄像头,40个语音系统)。

5.负责办公楼各办公室、教研室约60台电脑的软、硬件维护。

6.负责三个计算机教室150余台学生电脑的软、硬件维护。

7.负责科室成员的考勤、管理、年度考核。

8.完成学校交办的其它工作。

信息专职干事岗位职责

1.负责学校大型活动、重要会议、赛课活动的照相、摄像工作。(必要时两人配合)

2.对拍摄的照片、视频进行编辑、整理、刻盘备份。

3.负责学校网站的维护,进行学校信息的上传。

4.负责学校内部微信群、QQ群等信息安全管理。

5.协助教务处、年级组做好高考报名、会考报名。

6.协助教务处、年级组做好各类考试相关的听力播放、网络阅卷技术支持。

7.协助信息技术教师做好学业水平考试工作。

8.协助王忠博老师进行网络维护,进行高处网线、交换机检修作业,及时排除各种故障,确保校园网的正常运行。

9.协助王忠博老师对教室多媒体设施、智能听课系统进行维护。

10.维护办公楼的闭路电视系统。

11.完成学校领导及科室主任交办的其它工作。

农场管理干事岗位职责

1.负责学校农场的种植规划,掌握小麦等农作物的种植、育种方面的相关理论知识。

2.负责对农场外聘临时工的管理,指导临时工的具体劳动工作。

3.负责农场小麦的对比种植实验以及新品种培育。

4.负责土豆、玉米、辣椒、桃树等作物的种植、管理、收获,及时处理病虫害。

5.负责与临时工一起将收获的各种农作物进行销售。

6.对农场相关的投资、收入进行监督、记录,协助财务室做好农场收入与支出的管理。

7.负责将农场的部分农产品作为福利发放给老师。

8.担任社团指导老师,带领社团学生开展农科实践活动。

9.每年辅导出高质量的创新作品,指导学生参加创新比赛。

10.负责农科室的标本、种子的管护、存储。

11.完成学校领导及科室主任交办的其它工作。

大棚管理干事岗位职责

1.主要负责学校温室大棚实践基地的种植规划,掌握蔬菜、花卉的种植、养护技术。

2.负责温室大棚的日常管理。

3.担任社团指导老师,带领学生开展农科特色活动,指导学生利用温室大棚实践基地进行种植体验、创新实践。

4.每年能辅导出高质量的创新作品,指导学生参加创新比赛。

5.指导学生进行葫芦烫画、蛋雕等传统手工艺体验学习。

6.负责温室大棚的卫生整理。

7.负责科室的卫生整理。

8.为办公楼培育花卉盆栽。

9.对科室相关文字材料进行校对。

10.完成学校领导及科室主任交办的其它工作。 

年级主任岗位职责

年级主任的职责是在校委会领导下,组织年级组教师全面贯彻教育方针,抓好学生德、智、体、美、劳教育,具体落实年级的各项教育教学活动的开展。

1.根据学校党政要求,组织年级组内教师学习时事政治、上级有关文件、会议的精神,并进行讨论,提高认识。并督促教师专业学习,提升教师的业务水平,配合党政搞好教师的考核评优工作。

2.根据学校工作计划,结合年级组实际,制定好年级组工作计划,督促班主任按时制定出班务计划,全体教师制定好教学工作计划,并经常检查执行情况。期末写好工作总结。

3.开好年级组、班主任和年级全体教师会议,协调本年级各学科的教学要求,分析讨论学生学习和思想品德方面的问题,提出改进措施,开展好本年级的校内外教育活动。

4.组织年级组教师全面贯彻教育方针,抓好学生“五育”,严格执行学校三表(作息时间、课程、课外活动),做到专课专用、专时专用。

5.开展好教研活动,落实各学科备课和听课、评课活动。

6.组织班主任搞好学生的爱国主义教育、思想教育和行为习惯养成教育,通过量化管理对班级进行月评、期末综合评定。

7.根据学校安排,组织召开年级组的学生家长会,搞好家教联系、指导工作,做好统计工作。

年级副主任岗位职责

1.协助年级主任完成好年级的各项工作。

2.协助年级主任做好班主任管理工作,每周开班主任会议一次,做好班主任考核工作。

3.协助年级主任做好学科组长管理工作,负责完成年级教学质量管理,检查和督促各备课组的工作,维持日常教学秩序。

4.协助年级主任组织和安排年级学生的统一活动(如集会、校外集体活动和社会实践活动),督促、检查年级各班完成学校组织的大型活动情况(如全校大清洁、文艺会演、体育比赛等)。

5.协助年级主任完成关心学生的身心成长工作。面向全体学生,热情鼓励他们在思想、学习上争取进步。对不同层次的学生,制订适合他们实际的奋斗目标,以起到激励作用。

6.协助年级主任完成学生德育工作。通过查阅班级日志,班主任工作手册、学生周记、召开学生代表座谈会等,掌握学生的思想动向。掌握本年级住宿生的生活情况及在宿舍的表现,对有缺点、错误的住宿生要与生活指导老师一道共同做好教育转化工作。

7.负责处理本年级的偶发事件,了解学生对学校各方面工作(特别是教师的教育、教学工作,食堂、宿舍的工作)的意见,及时解决或缓和矛盾,以保证学生能安心学习、生活。

教师岗位职责

1.服从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,积极维护学校的正常教学秩序。

2.按照教学大纲要求和教研组制定、安排的教学计划,按时完成教学任务,努力提高教学质量。

3.“教学与管理并重”,教书育人,管教管导,主动与班主任配合,加强对学生的教育,提高学生的学习积极性,培养学生良好的学习习惯。

4.遵循教学规律,贯彻教学原则,面向全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;积极进行教改实验,认真写出经验总结或论文。

5.按照教导处、科组的统一安排,积极组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的知识视野,激发学生的学习兴趣,发掘学生的发展潜能。

6.根据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,及时查漏补缺,做好后进生的辅导工作。

7.认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识,努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息,借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课,取长补短,共同提高。

附:各年级教师拟设岗位数量

 

语文

数学

英语

政治

历史

地理

物理

化学

生物

通用

信息

音乐

美术

体育

高一

7

6

6

3

3

4

4

4

3

 

2

1

1

2

高二

6

6

6

4

3

3

5

4

5

2

 

 

 

2

高三

7

8

7

3

3

3

5

4

5

 

 

 

 

2

六、落聘教职工处理办法

根据运城市人力资源和社会保障局、运城市财政局联合下发的《运城市市属事业单位实施绩效工资的办法》(运人社发【2011392号)和运城市人社局、运城市财政局、运城市教育局联合下发《关于运城市义务教育学校实施绩效工资的意见》(运人工字【2009126号)文件精神,经2018622日校长办公会研究决定,本年度落聘教职工由学校安排工作岗位,满工作量每月从奖励性绩效中扣100元,不满工作量每月从奖励性绩效中扣300元。连续两年落聘,30%奖励性绩效全扣。不服从学校安排,按照芮教字【201421号《关于印发<芮城县中小学教职工管理暂行办法>的通知》精神执行,学校有权不再聘任(指岗位聘任)。

                        芮城县风陵渡中学

                        2019628

  

(责任编辑:rcbode)             
 
 
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